Angebot

Wo Menschen sich begegnen, entsteht Reibung.
Wo Veränderung gewollt ist, braucht es manchmal Begleitung.

Ich, Leno Lavender, verbinde Mediation mit meinen Erfahrungen aus der Antidiskrimnierungsarbeit -
um Menschen zu begleiten, die an ihren Werten wachsen wollen, ohne an ihren Konflikten zu zerbrechen.
Ob für kulturelle Orte, in Unternehmen, für Kollektive, in Wohnprojekten, zwischen Beziehungspersonen,
in Freund"innenschaft, (getrenntlebender) Elternbeziehung, Patchwork Situation, Poly-Beziehung..
Ich vermittle da, wo die passende Sprache fehlt, das Kommunikationstool grade nicht bereit liegt,
Vertrauen bröckelt oder Strukturen nicht (mehr) tragen.

Für eine Kultur des Miteinanders und voneinander lernens.
Für eine Kultur, die auch mit Gleichzeitigkeit umgehen kann.

Für Räume, in denen alle Stimmen gehört werden - Machtungleichheiten wahrgenommen werden und Diskriminierung minimiert wird - um wieder gemeinsam handlungsfähig sein zu können.

Über meine Arbeit als Mediator*in →

Wir unterstützen Veranstalter*innen und Kulturschaffende beim Aneignen eines größeren Bewusstsein für Diskriminierungen und der Entwicklung eigener Awareness im gesamten Team für sicherere Räume.
Wir, das Beratungsteam, besteht aus mehreren Personen.

Hier seid ihr richtig, wenn:

• ihr einen Grundlagen-/ oder Weiterbildungs-Workshop für eurer Awareness Team/Club-/Festival-Leitungsteam/für alle in eurem Projekt wünscht

• ihr Unterstützung braucht, eure gemeinsame Haltung zu erkennen, euch gesellschaftlich einordnen wollt, um somit eine authentisch arbeitende Awareness stellen zu können

• ihr euch fragt, welche Selbstfürsorge Maßnahmen euer Team braucht, um nachhaltig bestehen zu können

• ihr euch mit Macht auseinandersetzen wollt

• euch wichtig ist, vorbereitet zu sein, wenn ein innerteamlicher Konflikt/Diskriminierungsfall auftritt, an dem ihr nicht zerbrechen wollt.

Wir haben einen fehlerfreundlichen Umgang miteinander und lernen kollektiv mit euch gemeinsam.

Mehr über unser Awareness Verständnis →

In der Moderation bereite ich, Leno Lavender, Treffen / Meetings / Plena methodisch vor und leite euch strukturgebend und methodisch hindurch.
Das können Teamsitzungen, Plena, Weiterbildungstage, Intensivwochenenden oder Konfliktgespräche sein.